Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılı boyunca uygulanacak olan asgari ücret desteğine ilişkin usul ve esasları belirleyen 2026/8 sayılı genelgeyi yayımladı. Yeni düzenleme ile birlikte özel sektör işverenlerine, çalıştırdıkları sigortalılar için İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden finansman desteği sağlanması hedefleniyor. 29 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren kanun değişikliğiyle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici madde, işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.
DESTEK TUTARI VE HESAPLAMA YÖNTEMİ
Genelgeye göre, 2026 yılı Ocak ila Aralık ayları arasındaki dönemde, kapsama giren her bir sigortalı için günlük 42,33 Türk lirası tutarında destek sağlanacak. Bu tutar, işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilerek uygulanacak. Desteğin hesaplanmasında, 2025 yılının aynı ayında günlük prime esas kazancı bin 300 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları baz alınacak. Ancak toplu iş sözleşmesine tabi olan özel sektör işyerlerinde bu kazanç sınırı 2 bin 600 TL olarak uygulanırken, linyit ve taşkömürü çıkarılan yer altı işyerlerinde çalışanlar için günlük kazanç sınırı 3 bin 467 TL olarak dikkate alınacak.
YARARLANMA ŞARTLARI VE KRİTERLER NELER?
İşverenlerin bu önemli destekten faydalanabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. Öncelikle, 2026 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmiş olması şart koşuluyor. Ayrıca, tahakkuk eden sigorta primlerinin süresinde ödenmesi ve işverenin SGK'ya vadesi geçmiş prim, idari para cezası veya gecikme zammı borcunun bulunmaması önem arz ediyor. Borçlarını ilgili kanunlar uyarınca yapılandıran veya taksitlendiren işverenler ise bu süreçleri devam ettiği müddetçe destekten yararlanmaya devam edebilecekler.
İSTİHDAMIN KORUNMASI VE DENETİM SÜRECİ
Asgari ücret desteğinden yararlanılabilmesi için işyerindeki istihdamın korunması temel bir kriter olarak belirlendi. Buna göre, 2026 yılında bildirilen sigortalı sayısının, 2025 yılı boyunca en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sayının altına düşmemesi gerekiyor. Eğer bildirim yapılan sigortalı sayısı bu sınırın altında kalırsa, o ay için destek hükümleri uygulanmayacak. Öte yandan, denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği, bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı veya kazançları eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden, sağlanan destek tutarları gecikme cezası ve zammıyla birlikte geri alınacak.
BAŞVURU ŞARTSIZ OTOMATİK UYGULAMA
Genelgede dikkat çeken en önemli noktalardan biri de bürokrasinin azaltılması oldu. İşverenlerin 2026 yılı asgari ücret desteğinden yararlanabilmesi için SGK’ya herhangi bir başvuru yapması gerekmeyecek; şartları taşıyan tüm özel sektör işverenleri, sistem üzerinden otomatik olarak bu destekten faydalandırılacak. Ancak ihale makamlarından fiyat farkı alan hizmet alımı işlerinde, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan bu tutarlar, idarelerce işverenlerin hakedişlerinden kesilerek İş-Kur’a iade edilecek.
ÖRNEK HESAPLAMA: İŞVEREN NE KADAR DESTEK ALACAK?
Haberimize konu olan desteğin somut bir işletmeye yansımasını şu şekilde özetleyebiliriz:
Diyelim ki bir işletmede, 2025 yılının aynı ayında günlük kazancı bin 300 TL’nin altında olan ve toplamda 450 gün prim ödemesi yapılan çalışanlar bulunuyor. 2026 yılının cari ayında da bu şartları taşıyan çalışanların bildirilmesi durumunda, işletmeye sağlanacak olan toplam asgari ücret desteği şu şekilde hesaplanacaktır:
- Desteklenecek Gün Sayısı: 450 Gün
- Günlük Destek Tutarı: 42,33 TL
-
Toplam İndirim Tutarı: 19.048,50 TL
Bu hesaplama sonucunda ortaya çıkan 19.048,50 TL’lik tutar, işverenin bir sonraki ay ödeyeceği sigorta prim borçlarından doğrudan düşülecektir.
BORCU OLAN İŞVERENLER DİKKAT!
SGK’ya vadesi geçmiş borcu olan işverenler için destek süreci şu şekilde işlemektedir:
Örneğin, 2026 yılı Ağustos ayına ait sigorta primini eylül ayı sonuna kadar ödemeyen bir işveren, vadesi geçmiş borcu oluştuğu için ağustos ve eylül ayları için bu destekten yararlanamaz. Ancak bu işveren, birikmiş borçlarını 12 Kasım tarihinde öderse, ödeme tarihinden sonraki yasal süresi geçmemiş ilk dönem olan ekim ayı primlerinden itibaren diğer şartları da sağlamak kaydıyla destekten tekrar yararlanmaya başlayabilir.
