Bayram ve özel günleri doğru değerlendirenler, yıllık izinlerini minimumda tutarak maksimum tatil süresi elde edebiliyor.
Yılın ilk tatil fırsatı yılbaşı ile başlıyor. 1 Ocak Perşembe gününe denk gelirken, 2 Ocak Cuma günü alınacak sadece 1 günlük izin, hafta sonuyla birleşerek 4 günlük bir tatil imkânı sunuyor.
RAMAZAN BAYRAMI VE 23 NİSAN
Bahar aylarının en cazip dönemi ise Ramazan Bayramı. 14–22 Mart 2026 tarihleri arasında kutlanacak bayramda, hafta içine denk gelen günler için 4 gün izin alanlar, hafta sonlarıyla birlikte 9 günlük kesintisiz bir tatil yapabiliyor.
Hemen ardından gelen 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Perşembe gününe denk geliyor. 1 gün izinle bu dönem de 4 günlük kısa bir bahar kaçamağına dönüşüyor.
MAYIS AYI TATİL DOLU
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, Cuma gününe denk gelirken 1 gün izinle 4 gün tatil fırsatı yaratıyor.
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ise Salı günü kutlanıyor; Pazartesi alınacak 1 gün izinle Cumartesi’den Salı’ya uzanan 4 günlük bir dinlenme süresi mümkün oluyor.
Ay sonunda kutlanan Kurban Bayramı ise 23–30 Mayıs 2026 tarihleri arasında yer alıyor. Sadece 2 gün izin kullananlar için bu dönem 8 günlük uzun bir yaz başlangıcı anlamına geliyor.
YAZ VE SONBAHAR AYLARINDA TOPLAM 10 GÜN TATİL
Yaz ortasında 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü, Çarşamba gününe denk geliyor. Haftayı iyi planlayanlar, 3 gün izinle 6 günlük bir yaz tatili yapabiliyor.
Yılın son uzun molası ise Cumhuriyet Bayramı’nda geliyor. 29 Ekim Perşembe gününe denk gelen bayramda, 1 gün izin alanlar 4 günlük bir tatille yılı kapatabiliyor.
Özetle, 2026’da stratejik bir izin planlamasıyla:
- Kullanılan izin günü: 14
- Toplam tatil süresi: 43 gün