ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS-2025/2 tercih kılavuzu ile kamu kurumlarına yerleştirme işlemleri başladı. 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacak tercihlerde, adayların atanabilmesi için kadroların karşısında yer alan nitelik kodlarına tam uyum sağlaması gerekiyor. Peki; 3001, 6225, 7322, 7324 ve 7348 nitelik kodları ne anlama gelir? İşte merkezi atama rehberi...
ÖSYM KPSS NİTELİK KODU NE İŞE YARAR?
KPSS nitelik kodları, tercih edilecek kadro veya pozisyon için adayda bulunması gereken özel şartları (mezuniyet alanı, sertifika, yabancı dil, cinsiyet veya özel çalışma koşulları gibi) ifade eder. Adayların, tercih ettikleri kadronun tüm nitelik kodlarını karşılaması zorunludur; şartlardan birinin dahi eksik olması durumunda yapılan yerleştirme iptal edilebilir.
KPSS 2025/2 NİTELİK KODLARI VE ANLAMLARI
3001 NİTELİK KODU: ÖN LİSANS MEZUNİYETİ
Bu kod, en genel başvuru şartlarından biridir. Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak şartını ifade eder. Bölüm fark etmeksizin tüm ön lisans mezunları bu kodu içeren kadroları tercih edebilir.
6225 NİTELİK KODU: BİLGİSAYAR SERTİFİKASI
Bu kod, adaydan MEB Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmasını ister. Ancak şu durumlar da bu şartı sağlar:
-
MEB onaylı Bilgisayar Programcısı veya Analist Programcı sertifikasına sahip olmak.
-
Öğrenimi sırasında zorunlu, ortak veya seçmeli bilgisayar dersi alan ve bunu resmi olarak belgeleyen adaylar da bu niteliğe sahip sayılırlar.
7322 NİTELİK KODU: DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ (DHMİ)
DHMİ Genel Müdürlüğü pozisyonlarını tercih edecek adaylar için şu şartları kapsar:
-
Atanan personel, en az dört (4) yıl süreyle görev yapmadan isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunamaz.
-
Vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir; bu durum havalimanının çalışma saatlerine göre değişebilir.
7324 NİTELİK KODU: TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ (TMO)
TMO bünyesindeki kadrolar için oldukça detaylı çalışma şartlarını içerir:
-
3 Yıl Şartı: Atanan personel 3 yıl boyunca yer değişikliği isteyemez.
-
Vardiya ve Yer: Afyon Bolvadin'deki fabrikada vardiyalı ve fazla mesaili çalışma mevcuttur.
-
Görev Tanımı: Memurlar tartı (kantar) işlemlerini de yapabilir. Teknisyenler ise imalat, depo işletilmesi gibi teknik işlerden sorumludur.
-
Geçici Görev: İhtiyaç halinde Türkiye genelinde açık arazide veya merkezden uzak noktalarda geçici görevlendirmeler yapılabilir.
7348 NİTELİK KODU: DESTEK PERSONELİ ŞARTLARI
Kamu kurumlarındaki "Destek Personeli" pozisyonlarına atanacaklar şu görevlerden sorumludur:
-
Dağıtım, toplama, taşıma (evrak, eşya, hasta, numune vb.) işlemleri.
-
Müracaat sahiplerini karşılama ve yönlendirme.
-
Temizlik, aydınlatma, ısıtma, basit bakım-onarım, ilaçlama ve bahçe bakımı gibi hizmetler.
| Nitelik Kodu | Anlamı ve Özel Şartlar |
|---|---|
| 3001 | Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak. |
| 6225 | MEB onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak. (Öğrenimi sırasında bilgisayar dersi alanlar da bu kapsamda değerlendirilir.) |
| 7322 | DHMİ Genel Müdürlüğü: Atananlar 4 yıl boyunca nakil isteyemez. Havalimanına göre vardiyalı çalışma uygulanabilir. |
| 7324 | TMO Genel Müdürlüğü: 3 yıl nakil yasağı, kantar/tartı işlemleri, vardiyalı çalışma ve Türkiye geneli geçici görevlendirme şartlarını içerir. |
| 7348 | Destek Personeli: Temizlik, taşıma, basit bakım-onarım, bahçe bakımı ve her türlü dağıtım işlerinde görev yapacak personeli kapsar. |