Avrupa’da doktor ve hemşire açığı giderek büyüyor ve yabancı sağlık çalışanları bu açığın büyük kısmını kapatıyor. DSÖ’nün raporuna göre, 2030’a kadar 950 bin sağlık çalışanı eksikliği öngörülüyor ve ülkelerin göçü sürdürülebilir şekilde yönetmesi gerekiyor.
Avrupa’da sağlık sistemleri, son yıllarda yabancı doktor ve hemşire sayısındaki hızlı artışla dikkat çekiyor. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından yayımlanan rapora göre, 2014-2023 döneminde Avrupa’daki yabancı doktor sayısı yüzde 58, hemşire sayısı ise yüzde 67 arttı. Artışın en yoğun yaşandığı ülkeler Almanya ve İngiltere olarak öne çıkıyor.
GÖÇ YOLUYLA AÇIK KAPAMARapora göre Avrupa, 2030 yılına kadar 950 bin sağlık çalışanı açığıyla karşı karşıya kalabilir. Bu açığın büyük kısmının göç yoluyla karşılanması bekleniyor. Doğu ve Güney Avrupa ülkeleri, Batı ve Kuzey’e kıyasla işgücü kaybı yaşarken, göç alan ülkeler eksiklerini yabancı çalışanlarla kapatıyor.
YAŞLANAN NÜFUS VE ARTAN TALEPAvrupa’daki yaşlanan nüfus ve artan tıbbi bakım ihtiyacı, sağlık çalışanı emeklilikleriyle birleşince işgücü açığını derinleştiriyor. Bazı ülkelerde doktorların yüzde 40’tan fazlası 55 yaşın üzerinde bulunuyor. Bu durum, aktif uluslararası işe alım baskısını artırıyor.
DSÖ’DEN SÜRDÜRÜLEBİLİR UYARIDSÖ yetkilileri, ülkeleri sağlık çalışanlarını elde tutma politikalarını güçlendirmeye ve göçü daha adil ve sürdürülebilir biçimde yönetmeye çağırdı. Raporda ayrıca kısa ve uzun süreli sözleşmeler, sınır ötesi işe gidip gelme gibi farklı uluslararası çalışma biçimlerinin etkilerinin de göz önünde bulundurulması gerektiği vurgulandı.
Avrupa’nın sağlık sistemi, göçle gelen yeni işgücüyle hem fırsat hem de ciddi zorluklarla karşı karşıya bulunuyor. Bu gelişmeler, sağlık politikaları ve işgücü planlaması açısından kritik öneme sahip.
göçmen sağlık çalışanları için cazip gelecek bir başlık sun