Senelerce çalışmanın sonucu olarak bazen mesleki hastalıklar çıkabiliyor. Mesleki hastalıkların ortaya çıkmasının peşinden de bazı haklar da doğabiliyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, pek çok insanın yaşadığı ancak önemsemediği bel fıtığı ile ilgili ayrıntıları paylaştı.
YAŞ VE PRİME BAKILMIYOR
Belinizdeki fıtık veya ağrı iş nedeni ile ağrıyorsa sadece sağlık sorunu değil aynı zamanda meslek hastalığıdır. Türkiye Gazetesi’ne yazan Karakaş, bel fıtığının iş kazası veya meslek hastalığı olması durumunda doğan hakları şu şekilde anlattı:
- Yaş şartı aranmaz.
- Prim günü şartı aranmaz.
- Sigortalılık süresi şartı aranmaz.
İŞTEN KAYNAKLI BEL FITIĞI PROBLEMİ YAŞIYORSANIZ YAPMANIZ GEREKENLER
İşten kaynaklı bel fıtığı problemi yaşıyorsanız izlenmesi gereken yolu Karakaş, şu cümleler ile anlattı:
DOKTORA HER ŞEYİ ANLATIN
Hastaneye gittiğinizde sadece "Belim ağrıyor" demeyin. "Ben her gün 20 kilo yük taşıyorum" veya "Günde 10 saat titreşimli araç kullanıyorum" diye işinizi tarif edin.
YETKİLİ HASTANEYE GİDİN
Meslek hastalığı tanısı koymaya yetkili (Meslek Hastalıkları Hastaneleri veya tam teşekküllü devlet hastaneleri) kurumlardan rapor alın.
SGK’YA BİLDİRİN
Teşhis konulduğu an durumu Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirin.
TAZMİNATINIZI İSTEYİN
Hastalığınız mesleki olarak tescillenirse, işverenden hem maddi hem de manevi tazminat talep edin.
HANGİ HAKLARA SAHİP OLUNUYOR?
Son olarak işveren alınabilecek hakları Karakaş, şu cümleler ile açıkladı:
- Geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz.
- Sürekli iş göremezlik geliri (Maaş) bağlanabilir.
- Patrondan yüklü (MADDİ-MANEVİ) tazminatlar alabilirsiniz.
