Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak bilinen yıpranma payı uygulaması, 2026 düzenlemesiyle yalnızca sınırlı meslek gruplarını değil, sanayi ve sağlık başta olmak üzere daha fazla çalışanı kapsayacak şekilde yeniden ele alındı.
Yeni düzenlemeyle birlikte sağlık çalışanlarının yanı sıra çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayinde görev yapanlar da yıpranma payı hakkından yararlanabilecek. Böylece bu alanlarda çalışanların prim günleri artırılırken, emeklilik yaşından da indirim sağlanacak.
ERKEN EMEKLİLİĞİN ANAHTARI FİİLİ HİZMET SÜRESİ
Yıpranma payı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların her yıl için ekstra prim günü kazanmasını sağlıyor. Normal koşullarda bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı kapsamındaki mesleklerde bu süre yapılan işin risk düzeyine göre 60, 90 ya da 180 gün artırılıyor.
Örneğin, yılda 90 gün yıpranma payı bulunan bir işte çalışan bir kişi, 1 yıl çalıştığında SGK kayıtlarında 360 gün yerine 450 gün prim kazanmış sayılıyor. Bu ek süre, hem prim gün sayısının daha hızlı tamamlanmasına hem de emeklilik yaşının düşmesine katkı sağlıyor.
KAPSAM GENİŞLİYOR BEKLENTİ ARTIYOR
Uzmanlar, kapsamın genişlemesiyle birlikte özellikle sanayi sektöründe çalışan binlerce kişinin emeklilik hayalini daha erken gerçekleştirebileceğini belirtiyor. SGK’nın yeni düzenlemesi, ağır iş yükü ve yüksek risk altında çalışanların sosyal güvenlik haklarını güçlendirmeyi amaçlarken, önümüzdeki dönemde listeye yeni mesleklerin eklenebileceği de ifade ediliyor.
Bu adım, emeklilik planı yapan çalışanlar için prim ve yaş şartlarını yeniden hesaplama dönemini başlatmış durumda.