Flört uygulamaları Linkedin'in yerine geçti: İş bulmak isteyenlerin yeni adresi

Şirketlerin iş başvurularını ön elemeden geçirmek için kullandığı yapay zeka sistemleri, adaylar için süreci zorlaştırırken "çevre" (network) yapmanın önemini artırdı. ResumeBuilder Baş Kariyer Danışmanı Stacie Haller, iş arama sürecinin bir "korku filmine" dönüştüğünü belirterek, adayların öne çıkabilmek için alternatif yollar aradığını vurguladı. Araştırmaya katılanların yüzde 66’sı, hedefledikleri şirketlerde çalışan kişileri bu platformlarda özellikle aradıklarını ifade ediyor.

FLÖRT UYGULAMALARINDA YÜZDE 37 DOĞRUDAN İŞ TEKLİFİ ALDI

İş amaçlı bağlantı kuranların sonuç alma oranları ise oldukça dikkat çekici. Katılımcıların yüzde 88’i bu yolla mentorluk, mülakat fırsatı veya referans gibi profesyonel kazanımlar elde ettiğini belirtirken; yüzde 37’si flört uygulaması üzerinden doğrudan iş teklifi aldığını açıkladı. Ancak bu süreçte profesyonel ve özel hayatın sınırları da birbirine karışıyor; kullanıcıların yüzde 38’i iş bağlantısı kurdukları kişilerle aynı zamanda romantik bir ilişki yaşadıklarını dile getiriyor.

ÇARESİZLİK VE EŞİTSİZLİK RİSKİ

Flört uygulamalarına yönelimin arkasında yatan temel nedenler arasında zorlu iş piyasası koşulları ve çaresizlik hissi ön plana çıkıyor. Katılımcıların yüzde 42’si piyasa şartları nedeniyle, yüzde 22’si ise başka hiçbir mecrada çevre edinme imkanı bulamadığı için bu yöntemi seçiyor. Uzmanlar, ağ kurmaya dayalı bu yeni düzenin, sosyal çevresi kısıtlı olan adaylar için ciddi bir "fırsat eşitsizliği" doğurduğu konusunda uyarıyor.

TINDER VE BUMBLE PROFESYONEL PAZARA DÖNÜŞÜYOR

Tinder ve Bumble gibi platformlar aslında bu amaçla kurulmamış olsa da, kullanıcılar sektör ve pozisyon bazlı aramalarla bu mecraları "alternatif LinkedIn" olarak kullanıyor. Özel üyelik sistemiyle çalışan Raya gibi uygulamalar ise flörtün yanı sıra topluluk içi iş birliği ve profesyonel ağ kurma özelliğini açıkça destekleyerek bu trendin merkezinde yer alıyor.