İspanya'da garip bir olay yaşandı. Bir kadın, mesai saatinden 40 dakika önce işe gelmeyi alışkanlık halinde getirdi. İşverenin tüm uyarılarına rağmen tam 2 yıl boyunca bu alışkanlığını devam ettiren kadın, işten atıldı.
İşe saat 06.45 ile 07.00 arasında gelmeye başlayan 22 yaşındaki kadına bu konuda yapılan uyarılar karşılık kaldı. Çalışan, saat 7.30'daki başlangıç saatinden önce işe giriş yapmaya devam etti.
GEREKÇESİ GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA
Ofiste yapılacak bir iş olmamasına rağmen işe gelen ve boşa vakit geçiren kadın, "görevi kötüye kullanma" gerekçesiyle kovuldu.
İşveren, kadının erken gelerek şirkete hiçbir katkı sağlamadığını vurguladı.
Kadın, işten çıkarılmasının haksız olduğunu savunarak İspanya'nın Alicante kentindeki Sosyal Mahkeme'ye başvurdu.
Kadının uyarıları dikkate almadığı, şirketin uygulamasını kötüye kullanarak erken işe gelmiş gibi kayıtlar oluşturduğu ve kendisine tahsis edilen aracın eski aküsünü sattığı belirlendi.
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına ısrarla uymamasının işten çıkarma için haklı gerekçe olduğuna hükmetti ve işvereni haklı buldu.