Meta, şirket genelinde çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’unu kapsayan bir işten çıkarma sürecini başlattı. Sürecin ardından Meta Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda şirketin yeniden yapılanma sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Zuckerberg, işten çıkarılan çalışanlara teşekkür ederek yapay zekanın şirketin geleceğinde kritik rol oynayacağını vurguladı. Ayrıca 2026 yılında ek bir işten çıkarma planlanmadığını belirterek çalışanlara güvence verdi. Şirketin aynı zamanda yaklaşık 7 bin çalışanı yapay zeka birimlerine yönlendirdiği bildirildi.
ZUCKERBERG: “BAŞARI GARANTİ DEĞİL”
Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği mesajda yapay zekanın çağın en önemli teknolojilerinden biri olduğunu belirterek, “Ancak başarı garanti değil” ifadelerini kullandı. Meta’nın bu alanda öncü olmayı hedeflediğini ve bu sürecin gelecekte teknoloji dünyasını şekillendireceğini dile getirdi.
YENİDEN YAPILANMA VE DEV YATIRIM PLANLARI
Şirketin yeniden yapılanma planı daha önce nisan ayında duyurulmuştu. Söz konusu plan kapsamında yaklaşık 8 bin çalışanın işten çıkarılması ve boş kalan 6 bin pozisyonun doldurulmaması öngörülüyordu. İşten çıkarmaların bu hafta çalışanlara bildirildiği aktarıldı.
Meta’nın nisan ayında yaptığı açıklamada, yüksek maliyetler ve veri merkezi yatırımları nedeniyle 2026 yılı sermaye harcamalarının 125 ila 145 milyar dolar aralığına yükseltildiği duyurulmuştu. Zuckerberg, şirketi en yetenekli çalışanların en büyük etkiyi yaratabileceği bir yapıya dönüştürmeyi hedeflediklerini ifade etti.
ABD’de işten çıkarılan çalışanlara kıdem sürelerine bağlı olarak dört aylık maaş, ek tazminat, sağlık sigortası ve göçmenlik süreçleri için destek sağlanacağı bildirildi.