Teknoloji devi Microsoft ve onun oyun departmanı Xbox, radikal bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Şirket içinden sızan belgelere göre, dünya genelinde binlerce çalışanı etkileyecek yeni bir işten çıkarma dalgası başladı. Yapay zeka yatırımlarına milyarlarca dolar harcayan Microsoft, diğer departmanlarında kemer sıkma politikasına giderek toplamda 6 bin 400 personelin işine son vermeye hazırlanıyor. Bu rakam, şirketin yaklaşık 228 bin kişiden oluşan devasa küresel iş gücünün yüzde 3'ünden biraz daha azına denk geliyor.
XBOX CEO'SUNDAN İTİRAF: İŞLERİMİZ İYİ DURUMDA DEĞİL
Xbox CEO'su Asha Sharma tarafından personele gönderilen şirket içi not, oyun departmanındaki mali krizin boyutlarını gözler önüne serdi. Sharma, gönderdiği mesajda açık bir dille "Şu anda işlerimiz iyi durumda değil" ifadesini kullandı. Xbox'ın sektördeki benzer işletmelere kıyasla üç ila on kat daha düşük kâr marjlarıyla faaliyet gösterdiğini vurgulayan Sharma, sürdürülebilir bir gelecek için Xbox'ı acilen yeniden yapılandırmak zorunda olduklarını belirtti. CEO, bu operasyonun temel hedefinin işi çok daha verimli hale getirmek ve elde edilen tasarrufu daha büyük projelere yeniden yatırım yapmak için kullanmak olduğunu yazdı.
OYUN DEPARTMANINDA DEPREM: İŞTEN ÇIKARMALAR YILA YAYILACAK
Sızdırılan nota göre Xbox, bugünden itibaren ilk etapta bin 600 çalışanın görevine son verecek. Ancak operasyon bununla sınırlı kalmayacak. Şirket, organizasyonu küçültme ve verimliliği artırma planı kapsamında geri kalan işten çıkarmaları önümüzdeki 12 ay içine yayarak gerçekleştirecek. Sektör analizcileri, bu hamlenin Xbox'ın oyun geliştirme ve yayıncılık stratejilerinde köklü bir değişimin habercisi olduğunu düşünüyor.
SATIŞ BÖLÜMLERİ VE GENEL YAPILANMA DA NASİBİNİ ALDI
Microsoft'taki işten çıkarma fırtınası sadece oyun departmanıyla da sınırlı kalmıyor. Şirket genelinde, halihazırda büyük ölçüde satış bölümlerini hedef alan 3 bin 200 kişilik başka bir işten çıkarma dalgası daha yaşanıyor. Bloomberg tarafından ele geçirilen bir diğer şirket içi notta, İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman bu kararın arkasındaki nedenleri açıkladı. Coleman, söz konusu işten çıkarmaların ürünlerin geliştirilme şeklindeki radikal değişimlerden ve müşterilerin taleplerinde yaşanan kaymalardan kaynaklandığını ifade etti.
YAPAY ZEKA YATIRIMLARI KEMER SIKTIRIYOR
Dünyanın en büyük yazılım üreticisi konumunda olan Microsoft, geleceğin teknolojisi olarak görülen yapay zeka çalışmalarını desteklemek için veri merkezlerine devasa bütçeler ayırıyor. Bu yapay zeka odaklı harcamalar, şirketin diğer geleneksel bölümlerinde ciddi kemer sıkma önlemlerini beraberinde getiriyor. Şirket, geçtiğimiz yıl da toplamda yaklaşık 15 bin çalışanı etkileyen iki aşamalı büyük çaplı bir işten çıkarma dalgası gerçekleştirmişti.
YENİ YAPILANMA SİNYALİ: BU DAHA BAŞLANGIÇ
İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, Microsoft'un diğer birimlerinde de benzer sarsıntıların kapıda olduğunu ima etti. Sürecin henüz bitmediğini belirten Coleman, bu yolculuğun henüz çok başında olduklarını ve önlerinde daha fazla değişim olacağını vurguladı. Coleman, şirketin geleceğe ayak uydurabilmesi için işin diğer bölümlerinin de benzer radikal değişiklikler ve fedakarlıklar yapması gerekeceğini açıkça dile getirdi.