Yapay zeka sektöründeki kalifiye elemanlar arasında yaşanan rekabet şirketlere pahalıya mal oldu.
Bunlardan OpenAI, üst düzey araştırmacı ve mühendisleri bünyesinde tutabilmek için yüksek tutarlı hisse bazlı ücret paketleri uygulamaya başladı. Wall Street Journal’ın haberine göre, şirketin yaklaşık 4 bin kişiden oluşan çalışan kadrosunda kişi başına düşen ortalama hisse bazlı ödeme 1,5 milyon dolar oldu.
GOOGLE’U KATLADI
Gazetenin, Equilar tarafından derlenen veriler üzerinden yaptığı analize göre bu tutar, Google’ın 2004’teki halka arz başvurusundan önce, 2003 yılında açıkladığı hisse bazlı ödemelerin yedi katından fazla. Aynı zamanda bu rakam, halka arzdan bir yıl önce incelenen 18 büyük teknoloji şirketinde çalışan başına düşen ortalama ücretin yaklaşık 34 katına karşılık geliyor.
PERSONELLER İHYA OLDU
Yeni gelirle birlikte, OpenAI personelini Silikon Vadisi’nin en varlıklı çalışanları arasına taşırken, şirketin operasyonel zararlarını büyütüyor ve mevcut hissedarların paylarının hızla seyrelmesine yol açıyor.
Analize göre OpenAI’de ücretlendirme giderlerinin gelire oranının 2025 yılında yüzde 46’ya ulaşması bekleniyor. Bu oran incelenen 18 şirket arasındaki en yüksek seviye olarak öne çıkıyor.
ZUCKERBERG HAMLESİ NE KADAR ETKİLEDİ?
Geçtiğimiz yaz Meta CEO’su Mark Zuckerberg, rakip firmalardaki üst düzey yönetici ve araştırmacılara yüz milyonlarca doları bulan teklifler sundu. Agresif işe alım süreci sonrası, Shengjia Zhao dahil olmak üzere 20’den fazla OpenAI çalışanını kadrosuna kattı. Wall Street Journal’a göre OpenAI, ağustos ayında bazı araştırma ve mühendislik çalışanlarına tek seferlik primler ödedi; bazı isimler milyonlarca dolar aldı.
Yaz aylarında yatırımcılarla paylaşılan finansal projeksiyonlar ise OpenAI’nin hisse bazlı ücretlendirme giderlerinin 2030 yılına kadar yıllık yaklaşık 3 milyar dolar artmasının beklendiği ifade ediliyor.
