Davayı inceleyen Ağrı İdare Mahkemesi, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına tanınan mali haklardan yararlanmak için mevzuatta "kadrolu olma" gibi ayrı bir şartın aranmadığını net bir şekilde ortaya koydu.
Gerekçeli kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunularak, hem kadrolu hem de sözleşmeli statüde çalışanların "öğretmen" olarak tanımlandığı hatırlatıldı.
Mahkeme, öğretmenlik mesleğinin kariyer basamaklarına ayrıldığını ve bu unvanlara tanınan hakların, atamanın yapıldığı andan itibaren kullanılabilmesi gerektiğini vurguladı.
Mahkeme kararında ayrıca, 21 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne dikkat çekildi.
Yönetmeliğin 10. maddesinde yer alan, uzman öğretmenlik unvanı alanlara sertifikanın düzenlendiği tarihi izleyen ay başından itibaren tazminat ödenmesi gerektiği yönündeki hüküm hatırlatıldı.
Bu doğrultuda mahkeme, 29 Aralık 2024 tarihinde sertifikasını alan davacının, bu tarihten itibaren uzman öğretmenlik haklarından yararlandırılmasına ve biriken tazminat tutarlarının kendisine ödenmesine karar verdi.