Programın ilk “Tanışma Buluşması”, TBB’nin Ankara’daki ana hizmet binasında geniş katılımla gerçekleştirildi.
Büyükşehir, il ve büyükşehir ilçe belediyeleri ile belediye iştiraklerinde görev yapan şef, müdür ve üst düzey yöneticileri kapsayan programa toplam 352 yönetici dahil edildi. Program kapsamında, kamu yararını esas alan, stratejik yönetim becerilerine sahip ve kriz süreçlerini etkin şekilde yönetebilen kamu yöneticilerinin yetiştirilmesi hedefleniyor.
Programın açılış konuşmalarını Vahap Seçer ile Suat Yıldız yaptı.
Konuşmasında adalet ve kapsayıcılık vurgusu yapan Seçer, TBB’de 2024 yılından itibaren yeni bir yönetim anlayışını benimsediklerini belirtti. Belediyelerde ayrım gözetmeyen, herkesi kapsayan bir yaklaşımın önemine dikkat çeken Seçer, “Topluma güven verebilmek için önce yönettiğimiz kurumlarda adaleti sağlamalıyız” dedi.
BELEDİYELER SADECE RUTİN HİZMET VEREN KURUMLAR DEĞİL KRİZ ANLARINDA HAYATİ ROL ÜSTLENEN KURUMLAR
Yerel yönetimlerde insan kaynağının kritik rol oynadığını ifade eden Seçer, güçlü kadroların şehir yönetiminde belirleyici olduğunu söyledi. Belediye yönetimlerinde başlangıçta kurulan sistemin büyük önem taşıdığını vurgulayan Seçer, yanlış planlamaların uzun vadeli sorunlara yol açabileceğini dile getirdi.
Dünyada yaşanan iklim krizi, afetler ve salgınların belediyelerin sorumluluk alanını genişlettiğini belirten Seçer, özellikle pandemi süreci ve 6 Şubat depremlerinin yerel yönetimlerin önemini ortaya koyduğunu ifade etti. Belediyelerin yalnızca rutin hizmet veren kurumlar olmadığını söyleyen Seçer, kriz anlarında yetişmiş insan kaynağının hayati rol üstlendiğini kaydetti.
TBB olarak belediyelere eğitim, proje ve ekipman desteği sunmayı sürdüreceklerini belirten Seçer, “Yerelde sağlanan huzur ve barış, ülke geneline yayılır. Belediyeler sadece hizmet üretmez, toplumsal birlik ve dayanışmaya da katkı sağlar” diye konuştu.
LİDERLİK SÜREÇLERİ VER EKOLOJİK KRİZ ANLARINDA ANINDA AKSİYON ALMAK
Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreteri Suat Yıldız ise konuşmasında, yerel yönetimlerde başarıyı belirleyen en önemli unsurun yöneticilerin yetkinliği olduğunu söyledi. Belediyeciliğin deneyim paylaşımıyla güçlenen bir alan olduğunu ifade eden Yıldız, programın yalnızca teorik eğitimden ibaret olmadığını, aynı zamanda belediyeler arasında güçlü bir öğrenme ve iletişim ağı oluşturmayı amaçladığını dile getirdi.
Sekiz ay sürecek programın iki etap halinde yürütüleceği bildirildi. Eğitimlerde kamu yönetimi, liderlik, teknoloji, politika süreçleri ve ekolojik kriz gibi başlıklarda teorik ve uygulamalı dersler verilecek. Program, Türkiye’nin farklı üniversitelerinden akademisyenler ile merkezi ve yerel yönetimlerde görev yapan deneyimli bürokratların katkısıyla yürütülecek.
Tanışma buluşması kapsamında ayrıca liderlik, psikolojik dayanıklılık, kriz yönetimi ve kolektif üretim konularında oturumlar düzenlendi. Katılımcılar grup çalışmaları ve uygulamalı kriz senaryolarıyla deneyim paylaşımında bulunma fırsatı yakaladı.
Programın ikinci gününde ise yöneticilerin doğrudan katılımıyla gerçekleştirilecek “kriz masası” uygulamalarıyla, belirsizlik ortamlarında karar alma süreçlerine yönelik uygulamalı çalışmalar yapılacağı belirtildi.