İş dünyasının önemli markalarından Pluxee ile nörobilim tabanlı araştırmalar yapan The Happiness Index, "Türkiye''de Çalışanların Mutluluğu Hangi Düzeyde?" başlığı altında kapsamlı bir çalışma yürüttü. Mayıs 2025''te 2.100''den fazla katılımcının yer aldığı bu analiz, Türkiye''deki çalışanların mutluluk ve aidiyet hislerine dair önemli bilgiler sundu.
bu çalışma Türkiye''deki çalışanların mutluluk seviyesini 10 üzerinden 6.5 olarak tanımladı. Bu rakam, küresel 7.9 ortalamasının oldukça altında kalıyor. Katılımcılar özellikle "bağımsızlık," "kişisel gelişim" ve "anlam ve amaç" konularında yeterince destek bulamadıklarını ifade ettiler. Bu eksiklikler, çalışanların bağlılık duygusunu da etkiliyor; küresel düzeyde 7.8 olan bağlılık puanı Türkiye''de 6.4 olarak görülüyor.
MARMARA EN MUTSUZ, DOĞU ANADOLU EN MUTLU
Coğrafi bölgeler arasında incelendiğinde, mutluluk seviyelerinin değiştiği gözlendi. Marmara, 5.9 puanla en düşük mutluluk ortalamasına sahip bölge oldu. Bu bölgede çalışanlar, kariyer gelişim imkanlarının sınırlı olmasından ve iş yerinde güven duygularının azalmasından şikayet ediyor. Doğu Anadolu ise 7.2 puanla en mutlu çalışanların bulunduğu bölgeler arasında yer alıyor ve bu bölgeleri Karadeniz ile Güneydoğu Anadolu izliyor.
YAŞ İLERLEDİKÇE MUTLULUK ARTIYOR
Yaş gruplarına bakıldığında, yaş ilerledikçe mutluluk seviyelerinde bir artış olduğu fark edildi. 51-60 yaş aralığındaki çalışanlar, "bağımsızlık" ve "dinlenilme hissi" konularında diğer yaş gruplarından daha memnun olduklarını belirtiyor.
"ÇALIŞANLARA KULAK VERMEK ÖNEM ARZ EDİYOR"
Pluxee Türkiye''de Pazarlama''dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, araştırmanın bulgularını değerlendirirken, Türk çalışanların işlerine büyük tutkuyla bağlı olmalarına karşın, potansiyellerini gösterecek alan ve özgürlükleri bulamadıklarını dile getirdi.
Hekimoğlu, "Çalışanların sesine kulak vermek ve onlara gerçek anlamda destek sağlamak, kurum kültürünü dönüştürmenin en etkili yoludur" ifadelerini kullandı. Araştırmanın, işverenlere rehberlik ederek sürdürülebilir başarılara katkı yapmayı amaçladığını vurguladı.
