Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yasalaşan yeni düzenleme, çalışan annelerin iş hayatından kopmamasını sağlayacak kritik maddeler içeriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre doğum yapan kadınların yarısından fazlasının ilk bir yıl içinde işten ayrılması, hükümeti harekete geçirdi. Yeni yasayla birlikte doğum raporu süresi 120 günden 168 güne çıkarılırken, annelere ödenen "geçici iş göremezlik ödeneği" de ciddi oranda arttı. Asgari ücretli bir anne adayı artık 123 bin TL’nin üzerinde bir ödeme alabilecek. Ayrıca koruyucu ailelere yönelik izin hakları ve doğum öncesi çalışma sürelerinde yapılan teknik değişiklikler de yürürlüğe girdi. İşte memur ve SSK’lı annelerin yeni hakları ve kuruşu kuruşuna doğum ücreti hesaplaması...
DOĞUM İZNİ SÜRELERİNDE YENİ DÖNEM: TOPLAM 24 HAFTA
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen "Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile izin süreleri şu şekilde güncellendi:
-
Doğum Öncesi: 8 Hafta (Sabit kaldı).
-
Doğum Sonrası: 8 Haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
-
Toplam Süre: Kadın çalışanlar artık toplamda 24 hafta (168 gün) ücretli izin yapabilecek.
-
Çoğul Gebelik: Çoğul gebelik durumunda toplam süre 26 haftaya kadar uzayacak.
-
Çalışma Sınırı: Doktor onayı ile doğuma kadar çalışmak isteyen kadınlar için "son 3 haftaya kadar çalışma" sınırı, son 2 haftaya düşürüldü.
YENİ DÜZENLEMEYE GÖRE DOĞUM PARASI HESAPLAMA
SGK Uzmanı Mert Nayır, brüt maaş üzerinden 168 günlük (24 hafta) yeni toplam ödeme tutarlarını şu şekilde hesapladı:
| Brüt Maaş Ortalaması | 168 Günlük Yeni Toplam Ödeme |
| 33.030 TL (Asgari Ücret) | 123.312 TL |
| 35.000 TL | 130.667 TL |
| 40.000 TL | 149.333 TL |
| 50.000 TL | 186.667 TL |
| Devlet Memurları (Tam Maaş) | 247.560 TL |
KADIN İSTİHDAMINI KORUMA VE ÇİFT GELİR MODELİ
Düzenlemenin temel amacı, annelerin bebekleri ile daha uzun vakit geçirmesini sağlarken maddi kaygı nedeniyle işten ayrılmalarını engellemek. Yapılan araştırmalar, sigortalı kadınların yüzde 56,5'inin doğumdan sonraki ilk 12 ayda iş hayatını bıraktığını gösteriyor. Rapor süresinin 120 günden 168 güne çıkarılmasıyla, kadının çalışma hayatında kalması ve hane gelirinin korunması hedefleniyor.
ÜCRETSİZ İZİN VE KORUYUCU AİLE HAKLARI
Yeni yasa sadece biyolojik anneleri değil, koruyucu aileleri de kapsıyor:
-
Ücretsiz İzin: Kadının isteği halinde, 24 haftalık (çoğul gebelikte 26 hafta) ücretli izin süresinin bitiminden itibaren ücretsiz izin kullanma hakkı saklı kalacak.
-
Koruyucu Aile İzni: Bir veya daha fazla çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile olan kişilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün ücretsiz izin verilecek.