Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, üniversitelerde staj sürelerinin uzatılacağını belirterek, “Staj konusunda birinci önceliğimiz staj sürelerinin uzaması. Hiçbir sanayici 20 gün için bir çocuğa yatırım yapmak istemiyor.” dedi.
UYGULAMA ODAKLI EĞİTİM MODELİ YAYGINLAŞIYOR
YÖK’ün başlattığı istihdam ve uygulama odaklı eğitim dönüşümü, sanayiciler, öğrenciler ve sektör temsilcileri tarafından memnuniyetle karşılandı. Yeni sistemle birlikte, staj sürelerinin en az bir dönem olacak şekilde uzatılması, sanayi bölgelerinde kurulan Meslek Yüksekokulları (MYO) ile sanayi kuruluşlarının ortak müfredat oluşturması hedefleniyor.
Yeni staj modeli kapsamında, ön lisans programlarında 3+1 veya 2+2, lisans programlarında ise 7+1 ya da 6+2 sistemine geçilecek. Bu uygulama ile öğrencilerin daha uzun süre iş yerlerinde tecrübe kazanması sağlanacak.
''SANAYİCİLERİMİZ OLMADAN DÖNÜŞÜM OLMAZ
YÖK Başkanı Özvar, açıklamasında staj süresinin uzatılmasının önemine değinerek şunları söyledi:
“20 günden ibaret stajların en az bir, bazı programlarda iki sömestire kadar çıkmasını planlıyoruz. Hiçbir sanayici 20 gün için yatırım yapmak istemiyor. Öğrencilerimizin kısa süreli stajlar yerine sektörle iç içe, iyi yapılandırılmış uzun dönem stajlar yapması gerekiyor. Üniversitelere bu konuda esneklik tanıyoruz. Sanayicilerimizin desteği olmadan bu dönüşümü sağlayamayız.”
''ARA ELEMAN DEĞİL, ARANAN ELEMAN''
YÖK ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında imzalanan Meslek Yüksekokulları Eğitim İş Birliği Protokolü kapsamında, sanayi ve üniversite arasında kalıcı bir köprü kurulması amaçlanıyor.
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, protokolün önemine vurgu yaparak,
“Fabrikada makinayı çalıştıran, inşaatta projeyi uygulayan, laboratuvarda testi yapan bu kardeşlerimizdir. Onlar olmadan üretim çarkı dönmez. Biz ‘ara eleman değil, aranan eleman’ diyoruz.” ifadelerini kullandı.
ÖĞRENCİLER UYGULAMADAN MEMNUN
Gazi Üniversitesi Teknik Bilimler MYO öğrencisi Elif Naz Ersoy, uzun süreli staj uygulamasını olumlu karşıladığını belirterek,
“İşveren hamuru çiğken alacak, istediği gibi yoğuracak. Uzun süreli staj, hem işverenin hem öğrencinin lehine. Hangi sektörde ilerlemek istiyorsak orada kendimizi geliştirme ve o kurumda kalma fırsatı bulacağız.” dedi.