Almanya’da bakanlar kurulu, saatlik 12,82 euro olan asgari ücretin kademeli olarak artırılmasına onay verdi. Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’ndan yapılan açıklamaya göre, 1 Ocak 2026’dan itibaren saatlik asgari ücret 13,90 euro, 1 Ocak 2027’den itibaren ise 14,60 euro olarak uygulanacak. Zam kararı, uygulanması için Bundestag veya Bundesrat’ın onayına ihtiyaç duymuyor.
Asgari Ücret Komisyonu, haziran ayında yaptığı öneride artışın iki aşamalı olmasını tavsiye etmişti. SPD, seçim kampanyasında saatlik asgari ücretin 15 euro olmasını talep ederken, işveren tarafı ikinci aşamada maksimum 14,60 euroyu kabul etti. SPD Genel Sekreteri Tim Klüssendorf, artışın sendikalar ve SPD’nin ortak baskısı sonucu hayata geçirildiğini belirtti.
ASGARİ ÜCRET ARTISI VE EKONOMİK ETKİLERİ
Almanya Federal İstatistik Ofisi (Destatis) verilerine göre, saatlik asgari ücret artışından yaklaşık 6,6 milyon çalışan yararlanacak. Çalışma Bakanı Bärbel Bas, artışı “milyonlarca çalışanın başarısı” olarak nitelendirerek, çalışanlara önemli gelir sağlanacağını, şirketlerin maliyetleri ise iki yıl boyunca “sorumlu şekilde” dağıtabileceğini vurguladı.
Artışın şirketlerin maaş maliyetlerini 2026’da yaklaşık 2,18 milyar euro, 2027’de yaklaşık 3,44 milyar euro yükselteceği tahmin ediliyor. Kararı eleştirenler, yüksek işgücü maliyetlerinin istihdamı riske atabileceğini ve şirketlerin personel alımını zorlaştırabileceğini savunuyor.
TARİHSEL GELİŞİM VE SİYASİ TARTIŞMALAR
Yasal asgari ücret Almanya’da ilk olarak 2015’te saatlik brüt 8,50 euro olarak belirlendi ve o tarihten bu yana birkaç kez artırıldı. Seçim kampanyası sırasında SPD ve Yeşiller, 15 euro talep ederken, CDU/CSU, Asgari Ücret Komisyonu’nun özerkliğini korumanın önemini vurgulamıştı. Artış, iki aşamalı şekilde uygulanarak çalışanlara ek gelir sağlarken, hükümet ve işverenler arasında maliyetlerin dengeli dağıtılması öngörülüyor.
