SON DAKİKA
Hava Durumu

#Asgari Ücret

Kanal 6 Haber - Asgari Ücret haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Asgari Ücret haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

HAK-İŞ Genel Başkanı: İşçi masada olmazsa kaos kaçınılmaz Haber

HAK-İŞ Genel Başkanı: İşçi masada olmazsa kaos kaçınılmaz

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, HAK-İŞ'in Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısına yönelik itirazlarının olduğunu anımsatarak, komisyonun mevcut yapısının işçilerin aleyhine işlediğini söyledi. Komisyonda hükümetin inisiyatifinin söz konusu olduğunu ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinin dikkate alındığını savunan Arslan, şöyle konuştu: "Aslında hükümetlerin burada olmaması gerekiyor. Çünkü kamuda asgari ücretli işçi sayısı istisna. Dolayısıyla buradaki asgari ücretin belirlenmesi özel sektörü ilgilendiriyor. Almanya'da işçi sendikaları ile işveren sendikaları masaya oturuyor. Orada hükümet yok. Sadece tarafların seçtiği bir hakem var. Bu hakem kamu görevi üstlenmiş oluyor. Fakat taraflar anlaşınca hakeme ihtiyaç kalmıyor. Almanya'da bizim üç katımız çalışan var. Bu ülkede asgari ücretin belirlenmesinde hükümet yok. Hükümet yerine bir kamu görevlisi var. Kamu görevlisi de taraflar isterse seçiyorlar. Otomatik seçilmiyor. Biz, bu yapıya benzer bir yapının Türkiye'de olmasını savunuyoruz. Hükümete, 'Niye siz bu işe giriyorsunuz?' diyoruz. Asgari ücretin belirlemesinin faturasını hükümet ödüyor. 'Cumhurbaşkanı, hükümet asgari ücreti artırmadı.' deniyor. Bunu bırakın işverenler ile işçiler oturup konuşsunlar. Onlar belirlesin." "MASADA SADECE İŞÇİ VE İŞVERENLER OLMALI" Arslan, işçi ve işverenlerden oluşacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda işçi konfederasyonlarının üye sayısı oranında temsil edilmesi gerektiğini belirterek, "Rakamın belirlenmesine yönelik bir kriter oluşturulmalı. Bir genel sekreterlik olmalı. Bu yapıdaki Asgari Ücret Tespit Komisyonu 12 ay çalışmalı." dedi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısıyla sağlıklı kararlar alınamayacağını savunan Arslan, şunları söyledi: "Hükümetin yapması gereken; sosyal tarafların taleplerini dikkate alarak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu daha demokratik ve katılımcı bir yapıya getirmek. Sonra da 'işçiler ve işverenler siz bu işi yürütün. Bize ihtiyaç duyarsanız biz hakemlik yaparız.' demek. Aksi halde, kamuda asgari ücretli hemen hemen yok ama asgari ücretli çalıştırmayan hükümet, asgari ücreti belirliyor" "BU DURUM İŞÇİLER İÇİN BÜYÜK BİR KAYIP" TÜRK-İŞ'in 2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenme sürecine katılmama kararı aldığını hatırlatan Arslan, şunları kaydetti: "TÜRK-İŞ ile yine bir görüşmemiz oldu. Katılmayacaklarını tekrar teyit ettiler. Bizim de katılmayacağımızı kendilerine tekrar ifade ettim. Bu hem işçilerin hem de hükümetin aleyhine bir kaosa dönüşecek. O zaman TİSK ile hükümet oturup asgari ücreti belirleyecek. TİSK burada doğal olarak inisiyatif alacak. Hükümete, 'Ben ancak şu şartlarda asgari ücreti kabul ediyorum.' diyecek. Başka seçenek de yok. Maalesef TİSK'in arzu ettiği bir asgari ücreti önümüze getirecekler. Bu durum işçiler için büyük bir kayıp. Hükümet için ise büyük bir sorumluluktur." Arslan, asgari ücretin belirlenme süreciyle ilgili kaos yaşanabileceği uyarısında bulunan ve bunu düzeltmek istediklerinin altını çizerek, "Asgari ücret iki ay sonra belirlenecek ama masada işçi tarafı olmayacak. Kimse bunun yaratacağı kaosla ilgili girişimde bulunmuyor ve bunu kimse gündeme getirmiyor." diye konuştu.

Asgari ücret bilmecesi: Avrupa ve Türkiye örneği Haber

Asgari ücret bilmecesi: Avrupa ve Türkiye örneği

Türkiye’de brüt asgari ücret 26 bin 5 lira 50 kuruş olarak uygulanıyor. 2026 yılında yapılacak zam oranının yüzde 20 civarında kalabileceği konuşulurken, Avrupa Birliği (AB) ülkelerindeki asgari ücret politikaları merak konusu oldu. AB’DE ASGARİ ÜCRET UYGULAMALARI Eurostat verilerine göre, 27 AB ülkesinden 22’sinde yasal asgari ücret uygulanıyor. Bunlar arasında Bulgaristan, Macaristan ve Letonya gibi ülkelerde aylık brüt asgari ücret 1000 Euro’nun altında. Güney Kıbrıs, Portekiz ve Polonya’da ise 1000–1500 Euro arasında değişiyor. Fransa, Almanya, Hollanda ve Lüksemburg gibi ülkelerde ise 1500 Euro’nun üzerinde ücretler belirlenmiş durumda. TOPLU PAZARLIK SİSTEMLERİ Danimarka, Finlandiya, İsveç gibi İskandinav ülkeleri ile Avusturya (Alp modeli) ve İtalya’da yasal asgari ücret yerine toplu pazarlık sistemi uygulanıyor. İşçi sendikaları ve işveren örgütleri arasında yapılan sözleşmeler, sektöre ve mesleğe göre alt ücret sınırlarını belirleyerek fiilen asgari ücret işlevi görüyor. SAATLİK VE AYLIK ÜCRET FARKLARI İsveç ve Danimarka’da saatlik taban ücretler çoğu sektörde 13–15 Euro (636–734 TL) civarında. Avusturya’da aylık alt sınır genellikle 1500–1700 Euro, Finlandiya’da saatlik ücretler 10–12 Euro seviyesinde. İtalya’da ise sektörel sözleşmelerle belirlenen en düşük aylık ücretler 1000–1200 Euro arasında değişiyor. Türkiye’deki asgari ücret Avrupa ortalamasının çok altında kalırken, özellikle toplu pazarlık sistemi uygulayan ülkelerde işçi hakları ve gelir düzeyi ciddi şekilde korunuyor. Bu tablo, hem çalışanların alım gücünü hem de ekonomik eşitsizliği doğrudan etkiliyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.