Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanan Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle, okul müdürü ve müdür yardımcılarının görevlendirilmesinde yazılı sınav, yönetici yetiştirme programı, görev süresi ve değerlendirme kriterlerinde önemli değişiklikler yapıldı.
Buna göre, MEB’e bağlı resmi eğitim kurumlarında müdürlük ve müdür yardımcılığı görevleri ikinci görev kapsamında yürütülecek, yöneticiler 4 ders yılı için görevlendirilecek ve aynı kurumda aynı görevde en fazla 8 ders yılı görev yapılabilecek.
YAZILI SINAV VE AKADEMİ EĞİTİMİ ZORUNLU
Yöneticiliğe ilk defa atanacak adaylar için yazılı sınav ve Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek yönetici yetiştirme programı zorunlu hale getirildi. Yazılı sınavda 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak ve sonuçlar 3 yıl geçerli olacak.
Sınav konuları ve ağırlıkları şöyle belirlendi:
-
Genel Kültür: Yüzde 20
-
T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük: Yüzde 15
-
Eğitim Bilimleri: Yüzde 15
-
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: Yüzde 30
-
Mevzuat: Yüzde 20
Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, imam hatip okulları, güzel sanatlar ve spor okulları gibi özel alanlarda görev alacak yöneticiler için belirli branşlardan olma şartı getirildi.
KADIN YÖNETİCİ VE SENDİKALARIN ROLÜ
Kız öğrencilerin tamamının bulunduğu okullarda kadın yönetici önceliği, müdür yardımcısı sayısı üç ve üzeri olan okullarda ise en az bir kadın müdür yardımcısı görevlendirilmesi kuralı getirildi.
Yeniden görevlendirme süreçlerinde, il değerlendirme komisyonlarına üye sayısı en fazla olan ilk dört sendikanın temsilcileri dahil edilecek ve değerlendirmeler puan üstünlüğüne göre yapılacak. Daha önce yöneticilik yapıp öğretmenliğe dönenler ise belirli şartları sağladıkları takdirde yeniden yöneticilik başvurusu yapabilecek.
BAKANLIK MERKEZİNE BAĞLI KURUMLAR İÇİN AYRI DÜZENLEME
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yapılacak yönetici görevlendirmeleri, Bakan onayıyla 4 ders yılı için yapılacak ve bu atamalarda yönetmeliğin diğer hükümleri uygulanmayacak.
MEB, bu yeni yönetmelikle eğitim kurumları yöneticiliğinde nesnel ölçütler, şeffaf değerlendirme ve standart bir sistem oluşturmayı hedefledi.
