Teknoloji devi Samsung Electronics Co., üretimi durma noktasına getirebilecek büyük bir grev dalgasının önüne geçmek adına işçi sendikalarıyla son dakikada masaya oturdu. Uzun süren müzakerelerin ardından varılan geçici anlaşmaya göre şirket, bu yıl çip üretimi bölümünde çalışan personeline toplamda yaklaşık 40 trilyon won tutarında devasa bir ikramiye paketi dağıtmayı kabul etti.
REKOR KÂR TAHMİNLERİ İKRAMİYEYİ KATLADI
Samsung'un yarı iletken bölümünde şu an itibarıyla toplam 78 bin kişi istihdam ediliyor. Farklı departmanlardaki personelin alacağı prim miktarları görev tanımlarına ve seviyelerine göre değişkenlik gösterecek. Şirketin geçtiğimiz mart ayında yayınladığı resmi verilerle kıyaslandığında bu rakamın büyüklüğü daha net anlaşılıyor; zira Samsung çalışanları 2025 yılında yıllık ortalama 158 milyon won kazanmıştı.
10 YIL BOYUNCA DEVAM EDECEK YENİ SİSTEM
Henüz sendika üyelerinin resmi onayından geçmeyen bu tarihi geçici anlaşma, primlerin ödenme şekline dair de radikal değişiklikler içeriyor. Samsung yönetimi, elde edilen kârın yüzde 10,5'ini hisse senedi olarak, yüzde 1,5'ini ise nakit olarak çalışanlarına dağıtmayı taahhüt etti. Üstelik bu yeni ikramiye programı tek seferlik bir jestle sınırlı kalmayacak; belirlenen kâr hedeflerine ulaşılması koşuluyla tam 10 yıl boyunca her yıl kesintisiz olarak uygulanmaya devam edecek.
ÇİP SEKTÖRÜNDE REKABET KIZIŞIYOR
Piyasa analistleri, yapay zeka ve küresel teknoloji pazarındaki patlamayla birlikte Samsung'un 2026 yılındaki faaliyet kârının tam yedi kat artarak yaklaşık 333 trilyon won'a ulaşacağını öngörüyor. Samsung'un attığı bu devasa adım, Güney Koreli en büyük rakibi SK Hynix'in geçtiğimiz yıl işçileriyle vardığı benzer bir prim anlaşmasının hemen ardından geldi. Sektördeki yetenek savaşlarını ve üretimin sürekliliğini doğrudan etkileyecek olan bu devasa primin nihai miktarı, önümüzdeki dönemde Samsung'un mali kazançlarına ve küresel çip talebinin seyrine göre şekillenecek.